王国斌：推动“双五”活动常态长效 走深走实

　　 7月18日，市人大常委会党组书记、主任王国斌以普通党员身份，全程参加机关第一党支部专题组织生活会暨第一学习组查摆交流活动，和同志们一起，交流学习体会，查找差距不足，深刻剖析原因，明确整改措施，并对下一阶段“双五”活动提出具体要求。

　　王国斌指出，此次“有激情、在状态、敢担当、争一流”专题组织生活会，是落实市委“破冰提能”工程要求开展的“五察五破”检视活动，也是按照市人大“双五”活动安排开展的查摆交流活动，第一党支部（学习组）的全体成员，紧密结合前期学习研讨、征求意见、谈心谈话和各自思想工作实际，“真刀真枪”开展批评和自我批评，取得了比较好的效果。

　　王国斌指出，今年以来，全市人大系统大力加强自身建设，人大机关见到了“五少五多”的新现象（“闲”人少了、忙人多了，躺平的少了、干事的多了，无所谓的少了、有激情的多了，混日子的少了、在状态的多了，不讲标准的少了、追求质效的多了），人大系统见到了“比学赶超、整体联动”的新形象，人大干部见到了“坐不住、慢不得、等不起”和“‘五个一线’深入人心、由表及里”的新风貌，人大工作见到了“市委有肯定、全省有位次、社会影响力有提升”的新成效。

　　王国斌强调，截至目前，“双五”活动取得了阶段性、突破性、整体性的效果，但人大系统的思想能力作风建设永远在路上。“双五”活动既立足当前、重在今年，着力解决人大工作存在的“四个不”突出问题，也放眼长远、利在未来，力图开辟人大自身建设的新路径，必须持续推动、走深走实、常态长效。

　　王国斌要求，要以更大的韧劲深化“破冰提能”。

　　“破冰提能”不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，惟有持之以恒、久久为功，方能水滴石穿、成就事业。要靶向发力持续“破冰”，坚持勤掸思想尘、力破心中贼、革除负资产，突出解决人大机关多年存在的封闭、守旧、僵化的问题，树立开放、创新、发展的思维。要持续深化“提能”，大力提升学习能力、谋划能力、专业能力、破局能力、落实能力，突出抓好年轻干部成长工程，切实增强干事创业本领。

　　要以更高的标准强化“扛责担当”。

　　解决“标准不高”问题，关键是要提升标准、强化担当、树立标杆。一是始终锚定全省全市一流标准。对标省域副中心城市的定位，学习市外先进地区和市内先进部门的经验，树立在全省全市争先进、创一流的工作标准。二是分类制定业务工作的标准化模板。人大工作法律性、程序性、规范性强，要加快分类制定人大各项工作的标准化模板，让每个岗位有标准、每项工作有模板、每个干部有责任。三是跟踪建立机关干部的履职档案。加快建立机关干部履职情况的实绩档案，形成“一人一档”加强跟踪管理，督促机关干部担当作为。四是动态树立扛责担当的示范。加大选树优秀人大干部的力度，动态树立一批行为平凡可贵、精神感人可敬、经验管用可学的示范，达到启发人、教育人、鞭策人的目的。

　　要以更好的机制优化干事环境。

　　消除部分干部“温水煮青蛙”现象，关键是要健全制度、优化机制，实现环境破局、改革破题，形成干事创业的良好环境。一是建立严评实考激励导向机制。加快制定对人大机关的集体（专工委室及科、队）和个人的考核办法，严格评价、实绩考核，建立激励机制，优化用人导向，把严评实考结果运用于干部提拔、重用、晋升、交流、考核等方面。二是建立考核检查问题反馈倒查机制。把考核落实到具体工作和各个环节中，建立文稿起草、办事办会、接待调研、检查考核等工作问题反馈倒查机制，推动工作责任全面落实。三是建立工作绩效“比亮晒”成果展示机制。梳理总结日常工作、年度目标任务、重点工作完成情况，采取多种形式开展“比亮晒”活动，亮实绩、找短板、厘思路、促提升。四是建立人大机关和人大系统的整体联动机制。推进人大常委会办公室和各专工委之间的相融相促，强化市、县、乡人大工作的联动互动，不断提升全市人大工作整体效能。

　　要以更实的举措固化“双五”成果。

　　一是着力推动问题查摆整改清单化。按照“一人一清单”和“举一反三”的要求，持续抓好问题整改，力求思想能力作风建设取得实实在在的成果。二是着力推动干部队伍建设专业化。加大学习、培训等工作力度，推动人大干部尤其是年轻干部研究人大制度、人大工作，把握工作规律，提升工作水平，当好行家里手。三是着力推动系统作风建设制度化。建立健全作风建设的长效机制，确保人大系统的作风建设常抓不懈、持续向好。四是着力推动提升工作质效特色化。围绕中心大局，立足人大工作，在创新品牌、重点课题等方面持续发力，特别是在打造全过程人民民主模范实践地、强化监督刚性和实效等方面，要深度谋划、强化落实、形成特色。五是着力推动“双五”活动走深走实常态化。要加强学习组与支部各项活动的深度融合、一体推动，常态化、经常化开展“双五”活动，做好“后半篇”文章，展现自身建设新成效，实现人大工作新发展。

　　市人大常委会副主任望蓉列席。