全市人大常委会人事任免工作座谈会召开

　　6月15日下午，全市人大常委会人事任免工作座谈会在城区召开，市人大常委会副主任刘晓华出席会议并讲话。

　　会上总结交流了近年来人事任免工作的经验和体会，探讨了工作中存在的问题和解决办法。

　　刘晓华说，要提高政治站位，进一步增强工作责任感和使命感。要始终坚持党管干部原则与人大依法任免相统一，确保地方人大及其常委会人事任免工作正确的政治方向，确保党委的决策通过法定程序成为国家意志和人民的意愿，确保党委推荐的干部经过法定程序成为地方国家机关工作人员，为全市高质量发展提供坚强的组织保障。

　　要努力学习业务，进一步提高履职能力和专业素养。要加强政治理论学习，掌握党的干部路线、方针和政策，用于指导实践。要加强业务知识学习，将宪法、地方组织法、选举法、代表法、监督法等法律结合起来学习，围绕工作中的困惑和问题找同行学、找书本学，通过不断的学习，提高履职能力。

　　要强化制度执行，进一步提升工作的制度化和规范化水平。人事任免工作制度性、程序性的要求很高，要做到“五个严格”。严格初审人事任免议案、严格任前法律知识考试、严格落实拟任职发言制度、严格审议表决程序、严格执行宪法宣誓制度。

　　要敢于探索和突破，进一步做好任后监督工作。根据中央《关于新时代坚持和完善人民代表大会制度、加强和改进人大工作的意见》提出的“支持人大常委会加强对人大选举和任命人员的监督”的精神，结合实际，探索和开展多种形式的任后监督。

　　要加强工作联动，进一步增强全市人事任免工作的合力和活力。要建立健全与党委组织部门和“一府一委两院”的沟通协调机制，积极开展全市人事任免工作“互联互学、共促共进”活动，市县两级积极配合，有效互动，共同推动工作的制度化、规范化、科学化，不断提升人事任免工作水平。

　　市人大常委会副秘书长谭家军主持会议，各县市区人大常委会分管副主任、人事任免工作机构负责人参加会议。